精选篇章阅读芯想事成

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《精选篇章阅读芯想事成》精彩片段

在家里过完周末，我周一一早的高铁赶回杭州上班。

杭州公司和上海公司一样，都是集团的城市公司，不过就像城市级别一样，跟上海是没法比的，因为每年的投资额、回款额和利润贡献完成不是一个量级。

我当初申请调到杭州公司，本着一种宁为鸡头不为凤尾的心思，想在外派几年后转业务或者再杀回总部。

己经有总部财务科室经理到河北出任城市总，不仅收入大幅提高，而且级别也从B级提升到了A级，这个示范效应带动很多人异动，每年10月份开始的年终内部岗位竞聘，空前活跃。

2年前我通过竞聘和各种沟通，从上海公司财务副总监的岗位，调到杭州公司财务总兼投后总岗位。

然而，杭州房地产市场风云突变，公司业绩大幅下降，城市总被免职，新来的城市总带来自己的投资总、人事总，形成自己的小团队，小圈子，财务投后整体被穿小鞋，不是城市总的“自己人”。

要不是财务是委派制，向总部财务部和城市总双线汇报，我早就被干掉了。

那我剩下的选择，就是要么申请调回上海，要么走人了。

而上海的编制，一个萝卜一个坑，一旦离开，很难再回去。

所以职场忠告说的没错：不要轻易离开公司核心业务，核心区域，否则就会被边缘化。

当然，也许可以申请去别的城市公司，但那没多少意思，除非是城市总，不过这个跨越，需要获得总部总经理和几个关键职能部门长的认可，我目前条件还不成熟，甚至还受到前任城市总下课的影响。

我只能边干边看外面的机会了。

2个月前跟几位猎头朋友沟通过需求，有人帮忙推荐了这家公司：石榴科技集团。

总部在美国，叫GuavaTech,是NADASQ的上市公司，热门赛道半导体行业，从事汽车芯片设计和销售。

国内总部就在上海，目前在物色中国区CFO。

我查了一下上市公司公告，最近几年营收稳定在10亿人民币左右，是一家轻资产的公司，对于在房地产开发投资行业十几年的我，每年经手几百亿投资和销售，只能算是一个小公司，可是人家是风口上的科技公司呀，新能源汽车这几年己经逐步确定替代燃油车的大趋势，国家为了双碳目标，各种政策大力扶持，芯片更是工业4.0的基石，而且，我还能回上海。

“潘先生，石榴科技那边差不多了，他们对您很满意，准备跟您谈薪了”周二的时候，猎头开心的通知我，“您要注意接听电话哦”。

果然，第二天Lisa就来电话了，“潘先生您好，我们内部面试流程己完成，想跟您沟通一下薪酬事宜”。

我在房地产的薪酬结构是三大块，基本年薪+年终奖+常规福利，年终奖占到整体薪酬的30%以上，这样年底感觉很爽，收获很大，可是这笔奖励来自城市公司奖金包，而主导分配的人就是城市总，虽然名义上跟你的考核排名有关，但实际上城市总根据对你的亲疏关系，手随便一抖就差别十万以上，非常不透明，也不征求你的意见，你只有拿到手，才知道你在城市总心目中的地位。

同时城市总也掌握着公司费用预算的分配权限，如果你们走的近，每个月报销几万差旅费、招待费都是小事情，如果伺候不好，那连正常的公务费用都会被退回或押后报销。

这样的结果就是公司员工把城市总当老板，自觉接受奴役。

于公于私都追求城市总的个人利益最大化，然后自己才有烫喝。

我跟Lisa说了自己的薪酬结构和最近几年的总额区间。

“我们有点不一样，月薪会跟您锁定，年终奖一般是3个月”Lisa介绍说，“另外这个岗位我们有股权激励，每年约5万股”公司的股票是美元交易的，境内居民持有境外股票的唯一合法途径是通过37号文备案，我最多能拿到等值人民币的奖金，不可能通过备案真正持有。

而且目前公司股价低迷，大概1.5美元，没啥成交量。

我姑且当没有股权激励，争取到了一个合适的月薪。

这样的话，看起来我跳槽是降薪了，希望公司有前景，股权有钱途吧。

“我们薪酬专员会把Offer发您邮箱，您确认没问题就签字回传给她吧”离职时间也讲好了，一个月后5月22日报到。

虽然我现单位办辞职交接不用那么久，因为有年假可以抵扣，我想趁着五一假期，回趟老家看看父母，就当是休息一下，给自己离开房地产行业做个告别，迎接科技行业的挑战做个准备。

周西收到Offer，我签字回传，然后在附近茶馆泡了杯西湖龙井茶，一个人默默地做了2个小时。

从2004年入行房地产，我在房地产行业己经18年了，算是青春的交付，我享受了中国房地产起飞到繁荣的周期，按照“三元九运”的说法，20年的艮土八运，我基本都享受了，结婚、买房、买车、养孩子、买第二套房，人生的很多大事都在这期间完成。

虽然没能像有些销售、资金、投资岗的同事那样，早早实现财富自由，错过一个又一个暴富的机会（看到机会但没资金，只能眼睁睁放弃），但日子过得踏实而知足，也没有什么遗憾的。

现在这家单位是做地产财务投资的，倾力打造中国版黑石集团，通过股+债模式合作模式，意图把公司项目的红旗，插遍每个重点城市。

我2015年加入，当时觉得房地产开发商呆腻歪了，向产业上游，就是资金方走总是好事，人往高处走嘛。

每天不用守着项目苦哈哈的操盘，成为金主爸爸的代表，多开心。

参与项目投后管理，我一般每年要管6个项目，也就是6家项目公司的财务总监，感觉就像身披六国相印的苏秦，跟各大房产商的项目总称兄道弟，和他们背后的区域各条线负责人PK，有冲突的时候就使出三板斧：停止审批、支付用印、停止付款，就问你们服不服。

我提完离职后很多同事都满可惜的，当然也有人认为是出逃了，我暂时没公布去向，只说想回家休息一阵，杭州公司城市总也感觉有点尴尬，但内心肯定是欣喜的。

4月底，我离开公司前的最后一天，总部财务部的张总打了个电话给我，说我走的太急了，他正考虑我调岗的事，我说没事的，不想让领导为难，我回上海再说，以后不做上下级了，喝酒更尽兴。

本来以为这家公司是大平台，可以做到退休，毕竟35岁以后跳槽要谨慎，占坑比抢坑重要。

可是人生总有无奈，有些事情不是自己能左右，对公司来说，态度大于能力，对我自己来说，选择大于努力。

未来的路虽然不确定，但我想去闯一闯，就像人家说的要去看看诗和远方。

五一回云南老家，在抚仙湖边上的希尔顿酒店住了一个礼拜。

5月22日正式到石榴科技报到，我带着学历和证书，带着体检报告9点到达公司。

这还是第一次来上海职场呢，之前面试都在外面的咖啡馆。

上午安排办公室，签了劳动合同和一堆的保密文件，我签约单位是石榴科技上海投资公司，这是中国区投资平台，由美国上市公司100%持股，其他城市公司都是他的子公司。

当天中午，Lisa约了几个部门长和财务经理Ella去嘉里城的Wagas聚餐，欢迎我的加入。

老板在美国，因为时差的关系，晚上十点给我打了个电话表示欢迎，说改天专门讨论工作安排，我先熟悉情况。

下午到各部门做新人介绍，然后就是开通公司邮箱，OA账号等等。